“We geloven dat mensen van goede wil zijn, het beste hun eigen situatie kennen en regie over hun bestaan willen”
Horizontale organisatie
Alles wat we doen, ontwikkelen en begeleiden gebeurt vanuit de principes van horizontaal leiderschap en horizontaal organiseren. De aanpak is niet top-down maar bottom-up, niet aangestuurd van buitenaf maar van binnenuit. We geloven dat mensen van goede wil zijn, het beste hun eigen situatie kennen en regie over hun bestaan willen. Daarom werken we vanuit en voor de gemeenschap. Op deze manier weten we continu waar de wijk behoefte aan heeft.
Stimuleren
Oprichter Happy Megally heeft in het verleden diverse maatschappelijke evenementen en bijeenkomsten georganiseerd met Anafora en De Bosspeeltuin.In het verleden zijn al vaak experts op het gebied van een maatschappelijk probleem samen met cultuur-deskundigen aan elkaar gekoppeld om op een leuke, didactische en educatieve manier lessen aan mensen over te brengen. Er is de afgelopen jaren veel georganiseerd, gereflecteerd, onderzocht en geleerd. Met deze ervaringen en de kennis over de huidige sociale problemen kan Anafora een start maken met het organiseren van bijeenkomsten op een doordachte wijze en met een passend en kloppend programma.
Initiatieven
Daarnaast wenst de Anafora Foundation sessies te organiseren om initiatiefvoorstellen van buurtbewoners te ontvangen. Initiatiefvoorstellen worden ingediend waarna een gesprek volgt. We bespreken welke rol de initiatiefnemer wil vervullen en wat er nodig is aan ondersteuning. Na afloop van een activiteit/bijeenkomst wordt de maatschappelijke waarde, betekenis, context en dergelijke besproken en gedocumenteerd. Succesfactoren en uitdagingen worden open besproken, waardoor waardevolle kennis en ervaring ontstaat voor volgende initiatieven.